Microsoft siekia iki 2024 metų apmokyti 1 milijoną JK darbuotojų dirbtinio intelekto srityje

Microsoft tikslas – iki 2024 metų apmokyti 1 milijoną Didžiosios Britanijos darbuotojų dirbtinio intelekto srityje

Microsoft paskelbė įsipareigojimą iki 2024 metų pabaigos apmokyti vieną milijoną Jungtinės Karalystės darbuotojų dirbtinio intelekto (DI) įgūdžių. Ši ambicinga dirbtinio intelekto vystymo iniciatyva yra esminė JK vyriausybės strategijos dalis, kuria siekiama per ateinančius penkerius metus pakelti 7,5 milijono suaugusiųjų DI ir skaitmeninių įgūdžių lygį, taip stiprinant šalies pozicijas pasaulinėje dirbtinio intelekto rinkoje.

Grindžiama patikrintomis skaitmeninio švietimo platformomis

Plati švietimo dirbtinio intelekto kampanija remiasi sėkmingos „Get On“ mokymo programos pagrindu, kuri suteikė esminių skaitmeninių įgūdžių 1,5 milijono žmonių. Naująją iniciatyvą palaiko didelė, 2,5 mlrd. svarų sterlingų Microsoft investicija į JK DI infrastruktūrą. Tai atspindi nuoseklų bendrovės įsipareigojimą technologinei inovacijai ir darbo rinkos transformacijai.

Išsamus DI mokymas ir sertifikatai, aktualūs darbo rinkai

Microsoft DI įgūdžių tobulinimo strategiją sudaro kelios platformos, tarp jų „Microsoft Learn“ ir „AI Skills Navigator“, taip pat partnerystės su nevyriausybinėmis organizacijomis, tokiomis kaip Catch22. Mokymai apima pagrindines dirbtinio intelekto sąvokas, generatyvinį DI ir specializuotas sritis, skirtas, pavyzdžiui, DI inžinieriams ar mašininio mokymosi specialistams. Dauguma kursų yra internetu ir suteikia pripažintus DI sertifikatus, kurie leidžia specialistams parodyti darbovietėms savo įgytus įgūdžius bei pagerinti karjeros galimybes.

Įvairovės ir įtraukties skatinimas technologijų sektoriuje

Įtrauktis – svarbi Microsoft misijos dalis. Bendradarbiaudama su Catch22, įmonė siekia, kad atsirastų daugiau galimybių žmonėms, susiduriantiems su kliūtimis dėl lyties, tautybės, negalios, psichikos sveikatos ar socialinės atskirties. Taip pat dedamos pastangos mažinti lyčių atotrūkį technologijose, pavyzdžiui, per iniciatyvą TechHer, kuri jau apmokė tūkstančius moterų JK vyriausybės institucijose.

Microsoft skaitmeninių įgūdžių iniciatyvos lyginimas su kitomis įmonėmis

Nors Microsoft vaidmuo JK DI įgūdžių programoje yra reikšmingas, prie nacionalinio mokymo prisijungė ir kitos didžiosios technologijų bendrovės, tokios kaip Accenture, Amazon, Barclays, BT, Google, IBM, Intuit, Sage, SAS ir Salesforce. Tačiau Microsoft išsiskiria savo užmoju – planuoja per metus apmokyti didžiausią darbuotojų skaičių.

Pranašumai ir aktualumas rinkai

Sparčiai diegiant DI sprendimus, skaitmeninis raštingumas ir dirbtinio intelekto žinios tampa būtinos šiuolaikinei darbo rinkai. Microsoft JK vadovo Darren Hardman teigimu, net du trečdaliai verslo lyderių mano, kad DI įgūdžiai yra svarbūs darbuotojų atrankoje. Vyriausybės skaitmeninio ugdymo programa įgyvendinama laiku – naujausiais JT duomenimis, DI paveiks 40% visų pasaulio darbo vietų. Investuodama į DI įgūdžius dabar, JK aktyviai ruošia savo darbo jėgą ir ekonomiką skaitmeninei ateičiai.

Realūs DI pritaikymo atvejai ir ateities perspektyvos

Microsoft DI mokymo programos suteikia įgūdžius, leidžiančius darbuotojams naudoti dirbtinio intelekto sprendimus įvairiose srityse – nuo finansų, sveikatos apsaugos ir kūrybinių industrijų iki gamybos bei viešųjų paslaugų. Turėdami industrijoje pripažintus sertifikatus, JK darbuotojai išlieka konkurencingi ir lankstūs besikeičiančioje skaitmeninėje darbo rinkoje.

Ši svarbi iniciatyva ne tik suteikia galimybę greičiau kilti karjeros laipteliais, bet ir demonstruoja JK įsipareigojimą inovacijoms, skaitmeninių įgūdžių atotrūkio mažinimui bei stiprios, ateičiai pasirengusios darbo rinkos kūrimui.