3 Minutės
OpenAI, sparčiai auganti dirbtinio intelekto (DI) tyrimų lyderė, šiuo metu patiria įtemptą talentų karą, kai Meta didina pastangas pritraukti geriausius OpenAI inžinierius ir DI tyrėjus. Pasak šaltinių, Meta siūlo itin didelį pasirašymo premijų paketą, kuris gali siekti net 100 milijonų dolerių. Atsakydama į tokią konkurenciją, OpenAI išplatino vidinę žinutę, kurioje raginama atsilaikyti prieš šiuos, kaip įvardyta, „absurdiškus“ konkurentės pasiūlymus.
OpenAI prieš Meta: DI Talentų Kova Įgauna Pagreitį
OpenAI pritraukia ryškiausius pasaulio programinės įrangos inžinierius ir DI mokslininkus, siekiančius dirbtinio bendro intelekto (AGI) vizijos, vadovaujant generaliniam direktoriui Samui Altmanui. Ši stipri inovacijų kultūra ir techninis pažangumas lėmė, kad OpenAI tapo pagrindiniu Meta taikiniu – vadovaujama Marko Zuckerbergo, bendrovė vykdo tikslingą geriausių OpenAI specialistų viliojimo kampaniją savo DI superintelekto laboratorijai. Šią savaitę paaiškėjo, kad keturi aukšto rango OpenAI tyrėjai perėjo dirbti į Meta.
Kaip rašo „Wired“, OpenAI vyriausiasis tyrimų vadovas Markas Čenas neseniai Slack platformoje komentavo situaciją, palygindamas Meta verbavimo metodus su „įsilaužimu į OpenAI namus ir vagyste“. Siekdama sustabdyti talentų nutekėjimą, OpenAI vadovybė – įskaitant Samą Altmaną – patikino dirbsianti tiesiogiai su darbuotojais, gavusiais Meta pasiūlymus: bus svarstomos naujos finansinės sąlygos, o atlygio struktūra gali būti keičiama siekiant išlaikyti svarbiausius specialistus.
Darbo Kultūra ir Darbuotojų Gerovė DI Bendrovėse
Pastaroji vidinė žinutė pasirodė laiku – OpenAI darbuotojai pasakoja apie intensyvų 80 valandų darbo krūvį per savaitę, o artimiausiu metu suplanuotas įmonės uždarymas, kad darbuotojai galėtų pailsėti ir atgauti jėgas. Visgi vadovai supranta, kad trumpam sustojus, Meta gali dar aktyviau žvalgytis talentų būtent šiuo pažeidžiamu laikotarpiu.
Pranešime darbuotojams septyni vyresnieji tyrimų vadovai dalijosi praktiniais patarimais, kaip atsakyti į Meta verbavimo žinutes. OpenAI kolegoms rekomenduojama drąsiai paprašyti Meta žmogiškųjų išteklių specialistų susilaikyti, jei šie spaudžia nerealistiškai dideliais pasiūlymais. Markas Čenas pabrėžė, kad nors atlygis svarbus, OpenAI misija – proveržis dirbtiniame bendrame intelekte – yra pagrindinis tikslas, o konkurentės bandymai tik blaško nuo šio uždavinio.
Palyginimai, Pranašumai ir Dirbtinio Intelekto Srities Pasekmės
Ši DI gigantų dvikova atskleidžia ne tik konkurenciją dėl dirbtinio intelekto lyderystės, bet ir didžiulį generatyvinio DI bei superintelekto laboratorijų patrauklumą talentams. Nors Meta siūlo neprilygstamas finansines paskatas, OpenAI pasitiki savo inovacijų dvasia, pažangiais tyrimais ir ilgalaikėmis profesinio augimo galimybėmis, norėdama išlaikyti stipriausią komandą.
Šio įdarbinimo konflikto rezultatai gali turėti įtakos DI technologijų plėtros tempui, inovatyvių produktų savybėms bei visai rinkai – nuo pažangių kalbos modelių iki naujos kartos DI sprendimų.
Kas Toliau?
Abi bendrovės aukščiausio lygio vadovai aktyviai asmeniškai vilioja geriausius DI tyrėjus. Kol kas lieka neaišku, kiek efektyvus bus OpenAI vadovybės vidinis kreipimasis ir ikipinigines paskatos konkurencijoje su galingu Meta finansiniu potencialu. Akivaizdu – talentų karas dirbtinio intelekto srityje tik stiprėja, o jo baigtis gali lemti, kas taps pagrindiniais DI inovacijų formuotojais pasaulyje.
Komentarai